3月31日，国务院国有企业革新领导小组办公室以视频集会方法召开国有企业经理层成员任期制和契约化治理专题推进会，深入学习贯彻习近平十大电子游戏平台网站中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、国务院决策安排，推动国企革新三年行动落实落地，对推动国有企业全面推行经理层成员任期制和契约化治理进行再安排、再推进。国务院国有企业革新领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席集会并讲话，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗主持集会。
集会指出，推行经理层成员任期制和契约化治理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是引发企业内生活力动力的要害举措，是实现国有企业高质量生长的一定要求。各中央企业和地方国资委要通过明确任职期限、签订并严格履行聘任协议，实现任期治理的规范化、常态化 ；要突出契约目标的科学性和挑战性，推动落实考核结果奖惩刚性兑现 ；要体现薪酬兑现的强激励、硬约束，坚持业绩导向，强化精准考核有效激励 ；要强调考核的刚性退出，实现经理层成员职务“能上能下”。
集会强调，2021年是推动国企革新三年行动的攻坚之年、要害之年，各中央企业和地方国资委要明确事情职责和目标任务，健全事情机制和催促考核机制，包管今年底完成各级子企业推行任期制和契约化治理事情的户数占比凌驾70%的任务目标，倒排事情进度，确保2022年6月前基本完成。
国资委有关厅局和直属单位卖力同志在主会场加入集会，中央企业和地方国资委有关卖力同志，中央企业革新办（革新责任部分）和人力资源等相关职能部分卖力同志，部分中央企业重要子企业和地方国有企业有关卖力同志在各分会场加入集会。