11月11日，国资委党委委员、副主任袁野赴国机集团中国电研进行调研，并召开中央企业控股科创板上市公司激励事情座谈会�＜嵘钊胙肮岢瓜敖阶苁榧侵匾不熬窈偷车氖沤煳逯腥峋�，总结交流中央企业科技立异激励的好经验、好做法，对进一步强化企业要害岗位焦点人才正向激励进行再安排、再推进。国机集团、航空工业集团、华润集团、中国通号等4家中央企业及控股科创板上市公司进行了交流谈话。
袁野指出，刚刚召开的十九届五中全会，明确提出要坚持立异在我国现代化建设全局中的焦点职位，把科技自立自强作为国家生长的战略支撑，强调要强化国家战略科技力量，提升企业技术立异能力，引发人才立异活力，完善科技立异体制机制，这些重大判断、重要决策、重大安排，为我们做好国资国企革新生长各项事情，特别是做好科技立异激励事情指明了偏向，提供了遵循。
袁野强调，中央企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是科技立异的主体，要切实贯彻落实党的十九届五中全会精神，聚焦经济社会生长中的工业链、供应链短板问题精准施策，围绕国企革新三年行动计划安排要求，深入推进企业内部三项制度革新，连续深化激励机制建设，强化要害岗位焦点人才步队培养，在实践中不绝探索有效步伐，充分引发科技人才动力与活力。勉励中央企业借助资本市场各方面优势，强化自主立异能力和价值创立能力，实现企业高质量生长，推动国有资本和国有企业做强做优做大。
国资委有关厅局卖力同志加入集会。