为进一步提升公司科技立异意识，积累激活高质量生长新动能，11月2日下午，公司凭据“能力提升年”要求，组织开展了科技立异和国企立异责任专题培训，科技部副主任庄泽旭作分享交流，公司本部共30余人加入了培训。

培训以科技立异要义为先导，从习近平总书记对推动科技立异的要求，科技立异支持高质量生长，世界一流企业科技立异体系和央企科技立异战略四个方面进行了分享，通过列举IBM、思科、西门子等企业的前沿实践，讲解了世界一流企业科技立异体系的结构、研发、机制等共性特点，强调了科技立异是贯彻新生长理念的支点，是破解企业增长瓶颈的要害，最后，庄泽旭还对国企推进科技立异事情中的“六结合”作了深入解读，通过培训，进一步深化了员工对科技立异事情的理解和认识。

下一步，公司将进一步跟踪科技前沿和政策的新变革，在推进大健康主业科技立异和科技结果转化上发力，提升自主立异能力，增强科技立异人才培养，不绝拓展新业务，开拓新领域，推动公司高质量生长。