1月8日，2016年度中层干部述职述廉大会在公司三集会室顺利召开，公司高管、中层干部、主管以及80后结对培养人员加入了此次大会。
      本次述职述廉分为现场述职和书面述职两种形式，进行现场述职的有39位，进行书面述职的有22位。为增强对本次中层干部述职述廉事情的领导，公司建立了述职述廉评委组，由公司9位班子成员组成。另设立了民主测评小组，从公司职工代表和主管名单中凭据机关、分（子）公司、项目部人员的体例，随机抽取15名人员组成测评组，对参评人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。
      上午8:30分，述职述廉大会正式开始，列位加入果真述职述廉的精英们凭据机关、分（子）公司、项目部的顺序，依次上台进行述职述廉。本次中层干部述职首次要求运用PPT展示，各人图文并茂，既客观地交流了经验，又实事求是地剖析了事情中泛起的新情况、新问题，并有针对性地提出了革新事情的新思路和新步伐，明确了下一步的努力偏向，抵达了以述职述廉推动事情的目的。
       公司董事长肖和政在述职述廉大会上进行了总结和指示。关于本次集会，董事长讲了“两个好”：一是本次大会人力资源部的组织事情做得好，大会井然有序。二是绝大大都述职人员高度重视，质料准备充分、表述清晰，按要求高标准完成了述职述廉；“一个兴奋”：公司各项目部思想上也统一到了公司的转型生长上，各项目经理对项目部的壮大和生长引起了高度的重视，积极思考、谋划举措；“一个遗憾”：本次大会有四位中层干部没有按要求进行PPT演示，这不可是影响自身述职述廉得分的问题，更是对公司相关划定的漠视，是绝对不应该的，也是生长中的公司绝不允许保存的。
       最后，董事长体现：2017年，我们任务重、压力大，市政人要马上就办、真抓实干，以满腔的热情迎接新的挑战、创立新的辉煌！